Dalam mengejar kinerja yang cemerlang, banyak pemimpin puncak seringkali mengabaikan satu faktor kritis dalam keberhasilan organisasi, yakni kesehatan kepemimpinan dalam tim. Hal ini menjadi masalah besar, karena tim yang disfungsional dapat secara signifikan menghambat pelaksanaan strategi dan tujuan perusahaan. Acapkali…
Memberikan umpan balik adalah salah satu aspek penting dalam manajemen yang sering kali diabaikan karena berbagai alasan. Banyak manajer merasa takut atau enggan memberikan umpan balik kepada tim mereka. Ketakutan ini dapat disebabkan oleh berbagai prasangka yang mereka miliki, seperti…
Banyak perusahaan secara tidak sadar menciptakan budaya yang lebih fokus pada mengendalikan hasil dari karyawan berkinerja rendah daripada mengembangkan dan mengoptimalkan keterampilan semua karyawan. Pendekatan ini meskipun terlihat efektif sebenarnya memiliki ROI (Return on Investment) yang rendah dan akhirnya menjadi…
Gagasan tentang kerja empat hari akhir-akhir ini semakin mendapat perhatian bahkan di seluruh dunia. Banyak penelitian menunjukkan bahwa jadwal kerja dengan total jam yang lebih pendek namun tetap dengan tingkat gaji yang sama tidak hanya dapat mempertahankan hasil yang sama,…
Semakin banyak perusahaan atau organisasi berupaya membuat struktur organisasi datar, yakni model organisasi dengan sedikit atau tidak ada tingkatan manajemen menengah antara eksekutif dan karyawan garis depan. Tujuannya adalah agar memiliki hierarki sesedikit mungkin. Hal ini demi meningkatkan kolaborasi, kelincahan,…
Jakarta, 29 Agustus 2024 – PPM School of Management dengan bangga menyelenggarakan The 15th PPM Business Case Competition (PPM BCC), kali ini bekerja sama dengan PT Wahana Kalyanamitra Mahardhika (WKM), lini bisnis dari Wahana Artha Group, salah satu grup perusahaan…
Menumbuhkan pola pikir inovator adalah proses yang sinambung. Diawali dengan rasa ingin tahu, lalu terlibat dalam pembelajaran yang berkelanjutan, mendorong kolaborasi, menantang asumsi, mengambil inisiatif, berpikir jangka panjang, dan membangun jaringan, maka bukan suatu keniscayaan kita dapat mengembangkan keterampilan dan…
Pertemuan one-on-one adalah alat yang sangat berharga bagi pemimpin untuk membangun hubungan yang kuat, memberikan umpan balik, dan memastikan bahwa tim berkembang dengan baik. Namun, ketika pertemuan ini tidak lagi berfungsi sebagaimana mestinya, penting untuk segera melakukan perubahan. Pertemuan one-on-one…
PONTIANAK – PPM School of Management (PPM SoM), menggelar Asia-Pacific Management Research Conference (APMRC), di Pontianak. Tahun ini penyelenggaraan APMRC memasuki tahun kelima, APMRC pertama kali diselenggarakan bulan November 2017 di Lombok, Indonesia dan berkolaborasi dengan Universitas Mataram. Dalam perjalanannya,…
Banyak masyarakat Indonesia yang sudah memahami bahwa emas merupakan sarana investasi jangka panjang. Mereka menyimpan uang dalam bentuk emas dan bila suatu saat mereka membutuhkan uang, emas tersebut dapat dijual kembali. Apabila ditelaah lebih dalam, ternyata emas memiliki berbagai keunggulan…
+62 813 5000 5314
Jl. Menteng Raya 9-19, Menteng
Jakarta Pusat 10340
DKI Jakarta
CBD Jababeka Blok E No. 2
Jalan Niaga Raya. Cikarang Selatan, Kabupaten Bekasi 17530
BSD The Icon 5 Business Park Blok D No. 2
Jalan Raya BSD Utama, Sampora, Cisauk, Kabupaten Tangerang, Banten 15316
© 2021 PPM MANAJEMEN - All Rights Reserved
create with ❤️ by sisinfo team
© 2021 PPM MANAJEMEN - All Rights Reserved
create with ❤️ by sisinfo team
