Merupakan program untuk mengidentifikasi profil kompetensi individu sesuai dengan syarat kompetensi jabatan. Menggunakan kombinasi pendekatan untuk menghasilkan gambaran profil individu secara komprehensif, seperti Personality based Assessment, Knowledge based Assessment, dan Competency based Assessment. Pelaksanaan dapat dilakukan secara daring dan tatap muka.

Cakupan Lingkup Produk:

• Asesmen Kompetensi untuk seluruh level jabatan; dengan menggunakan kriteria kamus kompetensi milik pengguna jasa; atau mengacu pada kriteria Kementerian BUMN (dengan syarat tertentu). Menggunakan alternatif metode: assessment center, simulasi perilaku, wawancara berbasis kompetensi, dan tambahan metode inventori kepribadian.
• Asesmen Multirater 360O; merupakan salah satu bentuk asesmen kompetensi yang obyektivitas hasilnya dapat diandalkan karena menghadirkan penilaian dari berbagai sudut pandang, dengan melibatkan atasan, rekan kerja, bawahan, dan diri sendiri.