Manajer Talenta yang memiliki kompetensi unggul menjadi kunci keberhasilan organisasi dalam mengelola dan mengembangkan bakat internal. Sesuai regulasi, peraturan Kepmennaker No.115 tahun 2022 mewajibkan pelaku SDM, termasuk manajer Talenta, untuk memiliki sertifikasi kompetensi SDM guna memastikan profesionalisme yang optimal.
Pelatihan persiapan uji Certified Talent Manager (CTM) memberikan landasan kuat melalui pembelajaran 15 unit kompetensi yang diuji oleh Lembaga Sertifikasi Profesi. Materi pelatihan mencakup penyusunan dan manajemen Talent Pool, perancangan jalur karir karyawan, hingga pengelolaan program suksesi, memastikan manajer Talenta memiliki keterampilan komprehensif.
Mengikuti pelatihan dan uji sertifikasi CTM tingkat Nasional yang dikeluarkan BNSP menjadi investasi strategis bagi pengembangan organisasi. Dengan manajer Talenta yang tersertifikasi, organisasi dapat mengidentifikasi, mengelola, dan mempertahankan bakat terbaik, meningkatkan produktivitas, dan menciptakan budaya pengembangan yang berkelanjutan. Sertifikasi CTM tidak hanya memberikan nilai tambah pada tingkat individu, tetapi juga memperkuat fondasi kesuksesan dan pertumbuhan organisasi secara keseluruhan.
Setelah selesai mengikuti program ini, peserta akan:
1. Mendapatkan konsep yang komprehensif di bidang Manajemen Talenta yang terkait dengan 15 unit kompetensi yang akan diujikan.
2. Memastikan diri bahwa kompetensi Manajer Manajemen Talenta yang dimiliki sesuai dengan Standar Nasional yang berlaku.
3. Memiliki nilai tambah sebagai professional bidang Manajemen Talenta.
1. Menyusun Uraian Jabatan.
2. Melaksanakan Analisis Beban Kerja.
3. Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM.
4. Menyusun Grading Jabatan.
5. Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu.
6. Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan.
7. Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM).
8. Menindaklanjuti Hasil Penilaian Kinerja Individu.
9. Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan.
10. Mengevaluasi Pelaksanaan Program Pembelajaran dan Pengembangan.
11. Merancang Model dan Kamus Kompetensi.
12. Menyusun Kelompok Pekerja Bertalenta
(Talent Pool).
13. Mengelola Program Pengembangan Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool).
14. Merancang Jalur Karir Pekerja.
15. Mengelola Program Suksesi.
Peserta yang membutuhkan sertifikasi kompetensi SDM sektor Dunia Usaha baik Swasta maupun Pemerintahan/BUMN, Dunia Pendidikan dan Pelatihan, Asosiasi Profesi dan juga seiring dengan regulasi pemerintah yang mencanangkan Indonesia ke arah SDM Unggul.
1. Minimal S1.
2. Pengalaman kerja sebagai berikut:
a. Min 3 Tahun sebagai Supervisor/Analis SDM, atau
b. Minimal 1 Tahun sebagai Manajer Manajemen Talenta, atau
c. Minimal 2 Tahun sebagai Kepala Bagian.
3. Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi.
Observasi & wawancara atas Portofolio/bukti kerja yang dimiliki selama 2-3 Jam.
• 02 - 04 & 25 September 2025
• 18 - 20 November & 18 Desember 2025
In-Class Training
(EXCLUDE PPN) - (Termasuk biaya Ujian) - (Include Exam Fee)
+62 813 5000 5314
Jl. Menteng Raya 9-19, Menteng
Jakarta Pusat 10340
DKI Jakarta
CBD Jababeka Blok E No. 2
Jalan Niaga Raya. Cikarang Selatan, Kabupaten Bekasi 17530
BSD The Icon 5 Business Park Blok D No. 2
Jalan Raya BSD Utama, Sampora, Cisauk, Kabupaten Tangerang, Banten 15316
TIFAhub Lt.12
Graha Bukopin Surabaya
Jl. Panglima Sudirman No. 10-18, Surabaya 60271
Gedung Menara Bosowa
Unit H, Lantai 08 Jl. Jendral Sudirman No. 5 Makassar 90115
© 2021 PPM MANAJEMEN - All Rights Reserved
create with ❤️ by sisinfo team
© 2021 PPM MANAJEMEN - All Rights Reserved
create with ❤️ by sisinfo team