Topik
1. Menyusun Uraian Jabatan.
2. Melaksanakan Analisis Beban Kerja.
3. Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM.
4. Menyusun Grading Jabatan.
5. Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu.
6. Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan.
7. Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM).
8. Menindaklanjuti Hasil Penilaian Kinerja Individu.
9. Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan.
10. Mengevaluasi Pelaksanaan Program Pembelajaran dan Pengembangan.
11. Merancang Model dan Kamus Kompetensi.
12. Menyusun Kelompok Pekerja Bertalenta
(Talent Pool).
13. Mengelola Program Pengembangan Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool).
14. Merancang Jalur Karir Pekerja.
15. Mengelola Program Suksesi.