Tag: Perusahaan yang tidak terlalu Hierarkis: Lebih lincah lebih sukses

Semakin banyak perusahaan atau organisasi berupaya membuat struktur organisasi datar, yakni model organisasi dengan sedikit atau tidak ada tingkatan manajemen menengah antara eksekutif dan karyawan garis depan. Tujuannya adalah agar memiliki hierarki sesedikit mungkin. Hal ini demi meningkatkan kolaborasi, kelincahan,…