Manajer remunerasi yang memiliki kompetensi unggul menjadi kunci penting bagi organisasi dalam mengelola kebijakan penggajian dan insentif. Dalam konteks regulasi, peraturan Kepmennaker No.115 tahun 2022 mewajibkan pelaku SDM memiliki sertifikasi kompetensi SDM, termasuk di dalamnya manajer remunerasi, untuk memastikan standar keprofesionalan yang tinggi.

Pelatihan persiapan uji Certified Remuneration Manager (CRM) memberikan pemahaman mendalam melalui pembelajaran 15 unit kompetensi yang diuji oleh Lembaga Sertifikasi Profesi. Materi pelatihan diantaranya mencakup penyusunan sistem remunerasi, penentuan upah pekerja, hingga merumuskan program insentif dan bonus. Pelatihan sertifikasi ini memastikan manajer remunerasi memiliki keterampilan yang komprehensif.

Mengikuti pelatihan dan uji sertifikasi CRM tingkat Nasional yang dikeluarkan BNSP menjadi langkah strategis bagi pengembangan organisasi. Dengan manajer remunerasi yang tersertifikasi, organisasi dapat memastikan kebijakan penggajian yang adil, sesuai dengan regulasi, dan dapat mendukung retensi serta motivasi karyawan. Sertifikasi CRM tidak hanya memberikan nilai tambah pada tingkat individu, tetapi juga memperkuat fondasi kesuksesan dan pertumbuhan organisasi secara keseluruhan.