Topik
1. Menyusun Uraian Jabatan.
2. Analisis beban Kerja.
3. Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM.
4. Grading Jabatan.
5. Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu.
6. Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan.
7. Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM).
8. Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi.
9. Menyusun kebutuhan SDM.
10. Sistem Remunerasi.
11. Menentukan Upah pekerja.
12. Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan.
13. Mengelola Program suksesi.
14. Menyusun Peraturan perusahaan dan/ atau perjanjian Kerja Bersama.
15. membangun Komunikasi Organisasi yang efektif.