Organisasi membutuhkan tenaga manajer SDM yang unggul untuk memastikan keberlanjutan operasional dan pertumbuhan yang sehat. Certified Human Resource Manager (CHRM) adalah program pelatihan yang dirancang untuk membekali para profesional SDM dengan keterampilan dan pengetahuan yang mendalam dalam mengelola aspek-aspek kritis, termasuk rekrutmen, pelatihan, manajemen kinerja.
Pelatihan persiapan uji sertifikasi CHRM melibatkan pembelajaran 15 unit kompetensi yang akan diuji oleh Lembaga Sertifikasi Profesi. Ini mencakup aspek-aspek seperti perencanaan strategis SDM, kebijakan ketenagakerjaan, dan inovasi dalam pengelolaan sumber daya manusia.
Mengikuti pelatihan dan uji sertifikasi CHRM bukan hanya untuk pengembangan individu, tetapi juga sangat penting bagi kemajuan organisasi. Dengan memiliki manajer SDM yang tersertifikasi, organisasi dapat memastikan bahwa tim SDMnya memiliki standar kompetensi yang tinggi, mampu menghadapi dinamika di lingkungan kerja, dan berkontribusi secara positif terhadap pencapaian tujuan strategis perusahaan.
Setelah selesai mengikuti program ini, peserta akan:
1. Mendapatkan konsep yang komprehensif dibidang Manajemen SDM yang terkait dengan 15 unit kompetensi yang akan diujikan.
2. Memastikan diri bahwa kompetensi manajer manajemen SDM yang dimiliki sesuai dengan Standar Nasional yang berlaku.
3. Memiliki added value sebagai professional bidang SDM.
1. Menyusun Uraian Jabatan.
2. Analisis beban Kerja.
3. Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM.
4. Grading Jabatan.
5. Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu.
6. Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan.
7. Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM).
8. Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi.
9. Menyusun kebutuhan SDM.
10. Sistem Remunerasi.
11. Menentukan Upah pekerja.
12. Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan.
13. Mengelola Program suksesi.
14. Menyusun Peraturan perusahaan dan/ atau perjanjian Kerja Bersama.
15. membangun Komunikasi Organisasi yang efektif.
Para profesional di bidang MSDM yang telah berpengalaman sebagai Manajer SDM, namun masih memerlukan pendalaman konsep yang lebih komprehensif tentang Manajemen SDM dalam lingkup sebagai seorang Manajer.
1. Minimal S1.
2. Pengalaman kerja sebagai berikut:
a. Minimal 3 Tahun sebagai Supervisor/Analis SDM, atau
b. Minimal 2 Tahun sebagai Kepala Bagian/ Analis Senior SDM, atau
c. Minimal 1 Tahun sebagai Manajer SDM.
3. Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi.
Observasi & wawancara atas portofolio/bukti kerja yang dimiliki selama 2-3 jam.
• 04 - 07 & 21 Februari 2025
• 06 - 09 & 23 Mei 2025
• 03 - 06 & 20 Juni 2025
• 15 - 18 & 25 Juli 2025
• 12- 15 & 22 Agustus 2025
• 09 - 12 & 25 September 2025
• 14 - 17 & 24 Oktober 2025
• 11 - 14 & 21 November 2025
In Class Training
(EXCLUDE PPN) - (Termasuk biaya Ujian) - (Include Exam Fee)
+62 813 5000 5314
Jl. Menteng Raya 9-19, Menteng
Jakarta Pusat 10340
DKI Jakarta
CBD Jababeka Blok E No. 2
Jalan Niaga Raya. Cikarang Selatan, Kabupaten Bekasi 17530
BSD The Icon 5 Business Park Blok D No. 2
Jalan Raya BSD Utama, Sampora, Cisauk, Kabupaten Tangerang, Banten 15316
TIFAhub Lt.12
Graha Bukopin Surabaya
Jl. Panglima Sudirman No. 10-18, Surabaya 60271
Gedung Menara Bosowa
Unit H, Lantai 08 Jl. Jendral Sudirman No. 5 Makassar 90115
© 2021 PPM MANAJEMEN - All Rights Reserved
create with ❤️ by sisinfo team
© 2021 PPM MANAJEMEN - All Rights Reserved
create with ❤️ by sisinfo team