Organisasi membutuhkan tenaga profesional manajemen SDM hingga level general manager untuk memastikan keberlanjutan strategi SDM. Seorang Certified Human Resource General Manager (CHRGM) di level ini berperan kunci dalam merumuskan kebijakan SDM yang mendukung visi dan misi organisasi, sambil memimpin perubahan melalui manajemen kinerja dan pengembangan sumber daya manusia.
Peraturan Kepmennaker No.115 tahun 2022 mewajibkan pelaku SDM memiliki sertifikasi kompetensi SDM, menegaskan perlunya standar kompetensi tinggi dalam manajemen sumber daya manusia. CHRGM menjadi relevan sesuai dengan tuntutan regulasi yang berlaku.
Pelatihan persiapan uji sertifikasi CHRGM melibatkan pembelajaran 15 unit kompetensi yang akan diuji oleh Lembaga Sertifikasi Profesi. Ini mencakup aspek-aspek kritis dalam mengelola karyawan, pengembangan karyawan, dan strategi organisasi. Keunggulan pelatihan ini adalah persiapan yang komprehensif untuk menghadapi ujian sertifikasi.
Mengikuti pelatihan dan uji sertifikasi CHRGM penting bagi organisasi untuk memastikan profesional SDM memenuhi standar kompetensi tinggi. CHRGM membawa dampak positif
pada produktivitas, kepuasan karyawan, dan keberlanjutan organisasi, memungkinkan organisasi memiliki pemimpin SDM yang handal dan siap menghadapi dinamika dalam mengelola sumber daya manusia.
Setelah selesai mengikuti program ini, peserta diharapkan mampu:
1. Meningkatkan pengetahuan dan kemampuan General Manajer SDM .
2. Memberikan pemahaman fungsi lengkap MSDM.
3. Mempersiapkan General Manager SDM untuk alih fungsi di bidang MSDM dan promosi ke jenjang yang lebih tinggi.
4. Mempersiapkan General Manager SDM untuk mengikuti Uji Kompetensi.
1. Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM).
2. Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi.
3. Merumuskan Perubahan Strategis Organisasi.
4. Merumuskan Budaya Organisasi.
5. Mengevaluasi Efektivitas Struktur Organisasi.
6. Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif.
7. Mengevaluasi Efektivitas Strategi dan Kebijakan MSDM.
8. Menetapkan Rencana Kegiatan dan Anggaran MSDM.
9. Merancang Desain Organisasi.
10. Mengelola Proses Perubahan (Change Management).
11. Mengelola Proses Pengembangan Budaya Organisasi.
12. Menyusun Sistem Remunerasi.
13. Menyusun Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool).
14. Merancang Jalur Karir Pekerja.
15. Mengelola Program Suksesi.
Untuk mengikuti program pelatihan sertifikasi ini, peserta harus memenuhi salah satu dari kriteria berikut:
1. Pendidikan setara S1 dengan pengalaman kerja minimal 2 tahun, sebagai manajer SDM, atau
2. Pendidikan setara S2 dengan pengalaman kerja minimal 1 tahun, sebagai manajer SDM.
3. Memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi.
Wawancara portofolio/ bukti kerja yang dimiliki selama 1 jam .
• 01 - 03 & 25 Juli 2025
• 01 - 03 & 24 Oktober 2025
In Class Training
(EXCLUDE PPN) - (Termasuk biaya Ujian) - (Include Exam Fee)
+62 813 5000 5314
Jl. Menteng Raya 9-19, Menteng
Jakarta Pusat 10340
DKI Jakarta
CBD Jababeka Blok E No. 2
Jalan Niaga Raya. Cikarang Selatan, Kabupaten Bekasi 17530
BSD The Icon 5 Business Park Blok D No. 2
Jalan Raya BSD Utama, Sampora, Cisauk, Kabupaten Tangerang, Banten 15316
TIFAhub Lt.12
Graha Bukopin Surabaya
Jl. Panglima Sudirman No. 10-18, Surabaya 60271
Gedung Menara Bosowa
Unit H, Lantai 08 Jl. Jendral Sudirman No. 5 Makassar 90115
© 2021 PPM MANAJEMEN - All Rights Reserved
create with ❤️ by sisinfo team
© 2021 PPM MANAJEMEN - All Rights Reserved
create with ❤️ by sisinfo team
