PPM Executive Development Program menyediakan pelatihan training untuk menentukan kualitas calon karyawan yang tepat  serta memahami tugas, tanggung jawab dari pekerjaan tersebut  melalui analisis pekerjaan ( workload analysis).

Analisis pekerjaan (job analysis) adalah proses untuk memperoleh informasi tentang pekerjaan dengan menentukan tanggung jawab, tugas, atau aktivitas dari pekerjaan tersebut. Analisis pekerjaan merupakan landasan dari Manajemen SDM karena informasi yang diperoleh dalam analisis pekerjaan dapat digunakan di banyak fungsi SDM. 

Analisis dari suatu pekerjaan merupakan langkah dasar dalam menentukan beban kerja dari sebuah pekerjaan. Hal ini akan berimplikasi pada bagaimana organisasi merancang dan juga menyiapkan jumlah tenaga kerja baik dari segi kualitas maupun kuantitas. 

Melalui analisis pekerjaan organisasi bisa memahami karakteristik dari suatu pekerjaan yang akan dilaksanakan, kemudian dapat menentukan kualitas calon karyawan yang tepat untuk pekerjaan tersebut. Proses selanjutnya dilanjutkan dengan analisis beban kerja (workload analysis) untuk menentukan kuantitas SDM yang dibutuhkan organisasi. 

Melalui pelatihan Workload Analysis ini Anda akan mendapatkan pengetahuan dan kemampuan praktis mengenai analisis pekerjaan dan juga analisis beban kerja.