Dalam organisasi, pemimpin merupakan seseorang yang diharapkan dapat mempengaruhi individu atau kelompok dalam mencapai sasaran organisasi. Tidak hanya itu, seorang pemimpin yang dapat dengan efektif membantu memfasilitasi individu dalam organisasi untuk mencapai sasaran individu, bermanfaat untuk kesuksesan organisasi. Diperlukan peran pemimpin dalam mengembangkan bawahannya, salah satunya lewat metode coaching. Coaching sangat bermanfaat dalam meningkatkan kinerja bukan hanya bagi coachee, namun bagi pemimpin dan juga organisasi.

Pelatihan ini mengupas bagaimana setiap pemimpin menjalankan peran sebagai coach bagi bawahannya. Kemudian akan dibahas mengenai apa perbedaan metode coaching dengan metode pengembangan lainnya. Disamping itu, juga akan dipelajari tahapan proses coaching, berikut teknik-teknik coaching yang harus dimiliki agar bisa menjalankan peran sebagai coach yang ideal dalam organisasi.

Di pelatihan ini juga peserta memiliki kesempatan untuk melakukan praktek coaching secara langsung dan mendapatkan umpan balik mengenai proses coaching yang dilakukan. Dengan demikian peserta dapat langsung menerapkan proses coaching kepada bawahannya.