PPM Manajemen Uji Coba Penggunaan AI dalam Coaching, Dorong Inovasi SDM
Menteng–Center of Human Capital Development (CHCD) PPM Manajemen kembali menunjukkan komitmennya dalam inovasi pengembangan sumber daya manusia dengan menggelar eksperimen Leveraging AI dalam proses coaching. Kegiatan ini dilaksanakan di Gedung Bina Manajemen B dan diikuti oleh peserta yang berasal dari berbagai latar belakang profesional dengan tujuan mengeksplorasi potensi AI dalam meningkatkan efektivitas dan personalisasi coaching.
Dalam eksperimen ini peserta mendapatkan pemahaman mendalam mengenai bagaimana AI dapat digunakan untuk menganalisis data coaching serta memberikan umpan balik yang lebih cepat dan terperinci. Melalui sesi role-play interaktif, peserta merasakan langsung pengalaman coaching berbasis AI dan melakukan perbandingan dengan metode coaching konvensional.
Hasil eksperimen menunjukkan bahwa penggunaan AI dapat meningkatkan kualitas dan efisiensi proses coaching. AI mampu mengidentifikasi pola dalam percakapan, memberikan wawasan berbasis data, serta membantu coach dan coachee dalam menentukan strategi pengembangan yang lebih tepat. Peserta memberikan umpan balik positif mengenai pengalaman mereka dan menyatakan antusiasme terhadap perkembangan lebih lanjut teknologi ini dalam dunia coaching.
Selain itu, eksperimen ini juga mengungkap tantangan yang perlu diatasi dalam integrasi AI ke dalam coaching. Beberapa peserta menyoroti pentingnya menjaga aspek kemanusiaan dalam sesi coaching, terutama dalam hal empati dan komunikasi interpersonal yang mendalam. Meskipun AI mampu memberikan wawasan berbasis data yang akurat, peran coach sebagai fasilitator pertumbuhan personal tetap sangat krusial.
Dalam sesi diskusi pasca-eksperimen, para peserta berbagi perspektif mengenai bagaimana AI dapat digunakan secara optimal dalam berbagai skenario coaching. Beberapa peserta melihat peluang penerapan AI dalam bidang pembelajaran dan pengembangan karyawan, manajemen kinerja, serta bimbingan karier. AI juga dapat membantu organisasi dalam mengidentifikasi kebutuhan pengembangan individu secara lebih sistematis dan berbasis data.
PPM Manajemen terus berkomitmen untuk mengembangkan metode dan teknologi terbaru dalam mendukung pengembangan sumber daya manusia di Indonesia. Eksperimen ini menjadi langkah awal dalam mengintegrasikan AI ke dalam proses coaching, dengan harapan dapat memberikan solusi yang lebih efektif bagi para profesional dan organisasi di masa depan.
Dengan semakin berkembangnya teknologi, integrasi AI dalam coaching diharapkan dapat membuka peluang baru bagi dunia pengembangan SDM. PPM Manajemen berencana untuk terus melakukan riset dan inovasi guna memastikan bahwa penerapan teknologi ini dapat memberikan manfaat maksimal bagi ekosistem bisnis dan industri secara luas.
Baca Juga
- PPM School of Management dan KKP Resmi Jalin Kerja Sama Strategis
- Menuju Keberlanjutan dan Pertumbuhan
- PPM School of Management Gelar Seminar Hybrid Bertajuk “Inclusive: Empowering Diverse Talent for Transformational Service Excellence”
- Menghidupkan Semangat Sinergi dan Kolaborasi di Associate Engagement Program
- Strategi Efektif Mengurangi Bahaya Psikososial di Tempat Kerja untuk Meningkatkan Kesejahteraan Karyawan
- PPM School of Management
