• Belajar Dinamis
  • Metode pengajaran: presentasi, diskusi kelompok, pembahasan kasus, simulasi bisnis, kunjungan perusahaan, berbagi ilmu dengan praktisi (Guest Lecturer, Executive Sharing Session), mentoring dan outbound (pembentukan soft competencies).
  • Management Competition, peserta MM-EM didukung penuh untuk mengikuti kompetisi manajemen untuk menerapkan pengetahuan yang diperoleh selama perkuliahan dan mengasah intuisi bisnis yang nyata. Dalam pelaksanaannya, peserta MM-EM akan dibimbing secara khusus oleh tim pengajar profesional PPM.
  • Kurikulum berdasarkan hasil riset terhadap stakeholders dan hasil konsultansi berbagai organisasi di Indonesia – conceptual-based best practices.
  • Diskusi kasus terapan lokal & internasional – fokus pada manajemen Indonesia dan Asia.
  • Narasumber terunggul di bidangnya.
• Pola pikir diagnosis-solusi-terapan
  • Memperkaya pengetahuan konsep, solusi dan terapan manajemen mutakhir
  • Meningkatkan kemampuan berpikir stratejik dan inovatif dengan wawasan internasional
• Pengakuan dari dalam & luar negeri
  • Asia’s Best B-School Awards Category: Innovation Leadership Award
  • Best Graduate B-School based on survey by SWA
  • Akreditasi Internasional dan penghargaan dari ABEST21 (The Alliance on Business Education and Scholarship for Tomorrow, a 21st century organization)
  • Sekolah tinggi dengan sistem penjaminan mutu internal terbaik di Indonesia (Kemenristekdikti – 2019)
• Profesional dan memiliki tanggung jawab sosial
  • Mengetahui praktek bisnis profesional yang didukung oleh komitmen moral yang tinggi — Integrated Competence: konsultansi manajemen, asesmen manajemen, pelatihan manajemen
  • Secara institusi, PPM mempunyai komitmen tinggi pada praktek bisnis beretika

Setelah menyelesaikan studi di Program Magister Manajemen Muda, peserta diharapkan:

• Memiliki keterampilan pemecahan masalah dan pengambilan keputusan dalam lingkup fungsional secara rasional dan kreatif;
• Memiliki keterampilan manajemen fungsional yang mendalam;
• Memiliki keterampilan bekerja berdasarkan ilmu manajemen global mutakhir dengan adaptasi praktek bisnis lokal dan dilandasi dengan nilai-nilai etika bisnis;
• Memiliki percaya diri, kemampuan membina hubungan, kemampuan memimpin kelompok, serta memiliki keinginan dan kemampuan untuk terus berkembang
• Memiliki kepekaan sosial yang tinggi.