PPS Tambah Lagi Program Baru

Jakarta, Program Pengembangan Sertifikasi – PPM Manajemen kembali menunjukkan komitmennya dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia di Indonesia dengan meluncurkan program terbaru yaitu Certified Recruitment and Selection (CRS). Program ini dirancang khusus untuk membantu para profesional HR dalam mengembangkan keterampilan mereka dalam proses rekrutmen dan seleksi yang efektif dan efisien.

Diluncurkan dalam gelaran Pojok Pintar Manajemen (seri ke-5, 05 Juni 2024), sebuah forum diskusi online gratis besutan Komunikasi Korporat PPM Manajemen, mengangkat isu “Unlocking Potential: Strategi Rekrutmen & Seleksi untuk Menemukan Talenta Bintang”.

Acara inti dilaksanakan secara daring melalui platform Zoom Meeting yang dihadiri tak kurang dari 150 orang dengan menghadirkan dua narasumber, Gitta Aditia Bachri – Manajer Pengembangan Materi dan Alat Tes PT. Binaman Utama PPM Manajemen; dan Kumala Insiwi Suryo – Independent HR Consultant; dan dimoderatori oleh Abdurrahman Muhammad Yusuf – Staf Profesional PPM Manajemen.

Program Certified Recruitment and Selection (CRS) menggabungkan teori manajemen modern dan praktik terbaik di industri, program ini memberikan wawasan mendalam dan keterampilan praktis yang dibutuhkan untuk mengidentifikasi, menarik, dan memilih kandidat terbaik bagi organisasi.

Menurut Erdion Nurrahman selaku Kepala Divisi Program Pelatihan Sertifikasi PT Pustaka Binaman Pressindo – PPM Manajemen mengatakan, organisasi memerlukan tenaga rekrutmen dan seleksi yang unggul untuk memastikan perekrutan karyawan yang tepat dan berkontribusi maksimal. Certified Recruitment and Selection (CRS) adalah pelatihan yang memberikan kompetensi kunci dalam proses rekrutmen dan seleksi, memastikan bahwa para profesional memiliki pemahaman mendalam tentang metode yang efektif dan etis.

“Mengikuti pelatihan dan uji sertifikasi CRS bukan hanya untuk pengembangan individu, tetapi juga krusial bagi pengembangan organisasi. Dengan memiliki profesional rekrutmen dan seleksi yang tersertifikasi, organisasi dapat meningkatkan efisiensi, mengurangi risiko kesalahan perekrutan, dan memastikan pertumbuhan yang berkelanjutan melalui pengelolaan sumber daya manusia yang optimal.” Ujar Erdion.

Pelatihan persiapan uji sertifikasi CRS melibatkan pembelajaran 10 unit kompetensi yang akan diuji oleh Lembaga Sertifikasi Profesi. Ini mencakup aspek-aspek seperti analisis kebutuhan tenaga kerja, desain proses seleksi yang adil, dan evaluasi hasil rekrutmen.

Dengan adanya program Certified Recruitment and Selection (CRS) ini, PPM Manajemen berharap dapat berkontribusi lebih banyak dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia di Indonesia, serta mendukung perusahaan-perusahaan dalam mencapai tujuan mereka melalui proses rekrutmen yang lebih baik dan efisien.