Kebutuhan organisasi untuk terus bertransformasi sesuai visi, misi dan nilai-nilai organisasi sangat membutuhkan dukungan dari keahlian para SDM organisasi, terutama adalah SDM yang berkecimpung dalam bidang pembelajaran dan pengembangan. Hal ini menjadi penting karena SDM merupakan modal utama penggerak organisasi mulai dari bagaimana penetapan pola pikir (mindset) untuk terus bertumbuh dan berkembang secara positif mendukung kemajuan organisasi dari segala aspek.
Untuk dapat memenuhi kemampuan tersebut, program ini akan mempersiapkan diri peserta untuk dapat memenuhi kemampuan menjadi Manajer Pembelajaran dan Pengembangan yang berlandaskan ketentuan dari Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja NO. M/5/HK.04.00/VII/2019 tanggal 22 Juli 2019. Oleh karena itu, setelah mengikuti kegiatan pembelajaran, peserta dapat mengikuti uji sertifikasi nasional profesi Manajer Pembelajaran & Pengembangan.
Anda akan mendapatkan konsep yang komprehensif di bidang Pembelajaran & Pengembangan SDM, merangkum seluruh pengetahuan di 5 unit kompetensi yang dituntut dalam Sertifikasi Nasional Manajer Pembelajaran & Pengembangan Indonesia. Anda juga akan mendapatkan pembelajaran dari kasus-kasus riil perusahaan Indonesia. Konsep dan studi kasus riil perusahaan Indonesia akan dibawakan secara integratif antara pengajar dengan konsep akademik yang kuat dan pengajar dengan latar belakang pengalaman praktisi yang mumpuni di lapangan
• Menyusun Uraian Jabatan
• Melaksanakan Analisis Beban Kerja
• Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
• Menyusun Grading Jabatan
• Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
• Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
• Menindaklanjuti Hasil Penilaian Kinerja Individu
• Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan
• Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan
• Mengevaluasi Pelaksanaan Program Pembelajaran dan Pengembangan
• Merancang Model dan Kamus Kompetensi
• Menyusun Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool)
• Mengelola Program Pengembangan Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool)
• Merancang Jalur Karir Pekerja
• Mengelola Program Suksesi
Para profesional di bidang MSDM yang telah berpengalaman sebagai Manajer Pembelajaran & Pengembangan, namun masih memerlukan pendalaman konsep yang lebih komprehensif tentang Pembelajaran & Pengembangan dalam lingkup sebagai seorang manajer.
• Min. S1
• Pengalaman kerja sebagai berikut:
• Min 3 Tahun sebagai Supervisor/Analis SDM, atau
• Min. 6 Bulan sebagai Manajer Pelatihan dan Pengembangan atau
• Min. 1 tahun sebagai kepala bagian yang memiliki Sertifikat Nasional sebagai Kepala Bagian SDM
• Memiliki sertifikat pelatihan persiapan CL&DM
Observasi & wawancara atas portofolio/bukti kerja yang dimiliki.
+62 813 5000 5314
Jl. Menteng Raya 9-19, Menteng
Jakarta Pusat 10340
DKI Jakarta
Komplek Ruko CBD Jababeka E2
Jl. Niaga Raya, Jababeka-Cikarang.
Bekasi 17530
Jawa Barat
Gedung Graha Pena
Jl. Ahmad Yani No. 88 Gayungan
Kota Surabaya 60234
Jawa Timur, Indonesia
+62 822 9231 2100
Unit C
Menara Bosowa – Lantai 12
Jl. Jendral Sudirman No. 5
Makassar 90115, Sulawesi Selatan
© 2021 PPM MANAJEMEN - All Rights Reserved
create with ❤️ by sisinfo team
© 2021 PPM MANAJEMEN - All Rights Reserved
create with ❤️ by sisinfo team
