- Solusi Terintegrasi
Human Capital Management Solution
Survey & Diagnostic
Risk Management Solution
Sertifikasi Manajer Hubungan Industrial mengacu pada Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia berdasarkan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 149 Tahun 2020 dan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 297 Tahun 2020. Pelatihan ini ditujukan untuk mempersiapkan peserta menghadapi ujian/asesmen Manajer Hubungan Industrial berdasarkan tuntutan SKKNI.
Pelatihan akan diawali dengan pengantar program yang menjelaskan program pelatihan secara keseluruhan dan gambaran singkat mengenai proses asesmen yang akan dihadapi peserta. Pokok bahasan dalam pelatihan ini ada 15 kompetensi, dan pelatihan ditutup dengan persiapan portofolio dimana instruktur akan membantu peserta untuk menyiapkan atau mereview beberapa portofolio yang sudah ataupun belum dimiliki peserta untuk disubmit dalam kegiatan asesmen.
Setelah selesai mengikuti program ini, peserta diharapkan mampu:
• Memastikan kompetensi kerja pada jabatan Manajer Hubungan Industrial
• Sebagai acuan bagi LSP dan asesor dalam rangka pelaksanaan Asesmen Kompetensi.
• Menyusun Uraian Jabatan
• Melaksanakan Analisis Beban Kerja
• Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
• Menyusun Grading Jabatan
• Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
• Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
• Menyusun Peraturan Perusahaan dan/atau Perjanjian Kerja Bersama
• Membangun Komunikasi Organisasi yang Efektif
• Menjalin Kerjasama Pengusaha dan Pekerja
• Menjalin Kerjasama Tripartit
• Menangani Keluhan Pekerja
• Mengelola Proses Pelaksanaan Tindakan Disiplin
• Memfasilitasi Pengelolaan Kepuasan dan Keterlekatan Pekerja
• Mengelola Pelaksanaan Alihdaya atau Outsourcing
• Menyelesaikan Mogok Kerja dan/atau Lock-out
Peserta yang membutuhkan sertifikasi kompetensi SDM sektor Dunia Usaha baik Swasta maupun Pemerintahan/BUMN, Dunia Pendidikan dan Pelatihan, Asosiasi Profesi dan juga seiring dengan regulasi pemerintah yang mencanangkan Indonesia ke arah SDM Unggul.
• Min. S1
• Pengalaman kerja sebagai berikut:
• Min 3 Tahun sebagai Supervisor/Analis SDM, atau
• Min. 6 Bulan sebagai Manajer Hubungan Industrial atau
• Min. 1 tahun sebagai kepala bagian yang memiliki Sertifikat Nasional sebagai Kepala bagian SDM
• Memiliki sertifikat pelatihan persiapan CIRM
Observasi dan wawancara atas Portofolio yang dimiliki.
+62 813 5000 5314
Jl. Menteng Raya 9-19, Menteng
Jakarta Pusat 10340
DKI Jakarta
Komplek Ruko CBD Jababeka E2
Jl. Niaga Raya, Jababeka-Cikarang.
Bekasi 17530
Jawa Barat
Gedung Graha Pena
Jl. Ahmad Yani No. 88 Gayungan
Kota Surabaya 60234
Jawa Timur, Indonesia
+62 822 9231 2100
Unit C
Menara Bosowa – Lantai 12
Jl. Jendral Sudirman No. 5
Makassar 90115, Sulawesi Selatan
© 2021 PPM MANAJEMEN - All Rights Reserved
create with ❤️ by sisinfo team
© 2021 PPM MANAJEMEN - All Rights Reserved
create with ❤️ by sisinfo team