Welcome to PPM ManajemenOnline Shopping Store !

Certified Learning & Development Manager (New)

Kebutuhan organisasi untuk terus bertransformasi sesuai visi, misi dan nilai-nilai organisasi sangat membutuhkan dukungan dari keahlian para SDM organisasi, terutama adalah SDM yang berkecimpung dalam bidang pembelajaran dan pengembangan. Hal ini menjadi penting karena SDM adalah merupakan modal utama penggerak organisasi mulai dari bagaimana penetapan pola pikir (mindset) untuk terus bertumbuh dan berkembang secara positif mendukung kemajuan organisasi dari segala aspek.

Untuk dapat memenuhi kemampuan tersebut, program ini akan mempersiapkan diri peserta untuk dapat memenuhi kemampuan menjadi Manajer Pembelajaran dan Pengembangan yang berlandaskan ketentuan dari Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja NO. M/5/HK.04.00/VII/2019 tanggal 22 Juli 2019. Oleh karena itu, setelah mengikuti kegiatan pembelajaran, peserta dapat mengikuti uji sertifikasi nasional profesi Manajer Pembelajaran & Pengembangan.

Manfaat

Anda akan mendapatkan konsep yang komprehensif di bidang Pembelajaran & Pengembangan SDM, merangkum seluruh pengetahuan di 20 unit kompetensi yang dituntut dalam Sertifikasi Nasional Manajer Pembelajaran & Pengembangan Indonesia. Anda juga akan mendapatkan pembelajaran dari kasus-kasus riil perusahaan Indonesia. Konsep dan studi kasus riil perusahaan Indonesia akan dibawakan secara integratif antara pengajar dengan konsep akademik yang kuat dan pengajar dengan latar belakang pengalaman praktisi yang mumpuni di lapangan

Materi

Konsep dan studi kasus riil perusahaan Indonesia, terkait berbagai topik berikut ini yang merujuk kepada 20 unit kompetensi:

Hari ke-1:

  • Pengantar Program: Sertifikasi Nasional Profesi Pembelajaran & Pengembangan

    Setelah selesai mengikuti sesi ini, peserta mampu:

    • Menjelaskan isi dan manfaat program
    • Menjelaskan persyaratan dan prosedur perolehan sertifikasi Nasional Profesi Manajer Pembelajaran & Pengembangan
  • Strategi dan Kebijakan MSDM

    Setelah selesai mengikuti sesi ini, peserta mampu:

    • Merumuskan Strategi dan Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
    • Merumuskan Proses Bisnis serta Tugas dan Fungsi dalam Organisasi
    • Merumuskan Perubahan Strategis Organisasi
  • Budaya, Struktur dan Model Kompetensi

    Setelah selesai mengikuti sesi ini, peserta mampu:

    • Merumuskan Budaya Organisasi
    • Mengevaluasi Efektivitas Struktur Organisasi
    • Merancang Model dan Kamus Kompetensi
                      

Hari ke-2:

  • Menyusun dan Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan

    Setelah selesai mengikuti sesi ini, peserta mampu:

    • Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan
    • Merancang Program Pembelajaran dan Pengembangan
  • Menetapkan Kegiatan dan Evaluasi Program Pembelajaran dan Pengembangan

    Setelah selesai mengikuti sesi ini, peserta mampu:

    • Melaksanakan Kegiatan Pembelajaran dan Pengembangan
    • Mengevaluasi Pelaksanaan Program Pembelajaran dan Pengembangan

Hari ke 3:

  • Grading dan Remunerasi

    Setelah selesai mengikuti sesi ini, peserta mampu:

    • Menyusun Grading Jabatan
    • Menyusun Sistem Remunerasi
    • Mengelola Proses Perumusan Indikator Kinerja Individu
    • Mengelola Proses Penilaian Kinerja Individu
    • Menindaklanjuti Hasil Penilaian Kinerja Individu
  • Talent Management

    Setelah selesai mengikuti sesi ini, peserta mampu:

    • Menyusun Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool)
    • Mengelola Program Pengembangan Kelompok Pekerja Bertalenta (Talent Pool)
    • Merancang Jalur Karir Pekerja
    • Mengelola Program Suksesi
    • Membangun Komunikasi Organisasi yang
    • Efektif

Peserta

Peserta yang boleh mengikuti program ini adalah para profesional di bidang MSDM yang telah berpengalaman sebagai Manajer Pembelajaran & Pengembangan, namun masih memerlukan pendalaman konsep yang lebih komprehensif tentang Pembelajaran & Pengembangan dalam lingkup sebagai seorang manajer

Metode

  • Uji Tertulis
  • Observasi & wawancara atas portofolio/bukti kerja yang dimiliki

Persyaratan

Berikut adalah persyaratan untuk mengikuti ujian sertifikasi:

  • Pendidikan & Pengalaman
    • S1 atau setara dan berpengalaman minimal 3 tahun pada posisi Manager Pembelajaran & Pengembangan
    • D3 atau setara dan berpengalaman minimal 6 tahun pada posisi Supervisor Pembelajaran & Pengembangan
  • Telah mengikuti 24 jam pelatihan

Pendaftaran