Self Leadership : How To Be An Effective Performer [In-Class Training]

Menjawab Masalah Apa

Kemajuan sebuah organisasi tentu tak lepas dari peran seluruh insan dalam institusi tersebut. Akan tetapi, banyak karyawan yang belum menyadari betapa penting kontribusinya bagi pencapaian target tim atau unit kerjanya. Ada karyawan yang bekerja menunggu perintah dari atasan, minim inisiatif, atau melakukan pekerjaan secara asal-asalan. Ada pula pegawai yang terlalu bersemangat untuk menunjukkan kepiawaiannya, tapi lupa untuk menyelaraskan langkah dengan tim atau bersinergi bersama rekan kerja lainnya. Para atasan akhirnya menjadi andalan manajemen untuk dapat mengendalikan perilaku semacam ini, padahal pada praktiknya kehadiran pemimpin tidak bisa sepenuhnya mengarahkan atau memonitor seluruh karyawan secara ideal.

Oleh sebab itu, setiap individu dalam organisasi diharapkan mampu mengarahkan dirinya sendiri agar dapat memberikan sumbangsih sesuai dengan tugasnya masing-masing. Pembentukan pola pikir yang tepat menjadi fondasi untuk membentuk perilaku bertanggung jawab ini. Sebuah cara berpikir bahwa setiap orang harus mampu mengarahkan dirinya terlebih dahulu sebelum nantinya bisa memimpin orang lain. Selain itu, kesadaran bahwa keberhasilan organisasi tidaklah dicapai hanya oleh segelintir individu, melainkan andil dari segenap insan organisasi, menjadi sebuah paradigma yang harus ditanamkan secara konsisten. Dengan demikian, semua karyawan – termasuk yang tidak duduk sebagai pemimpin - akan berupaya memberikan yang terbaik, menyeimbangkan dengan ritme sekelilingnya, dan meminimalkan sifat egoistis dalam bekerja.  Seorang pengikut pun diharapkan aktif menyampaikan ide dan mengambil inisiatif yang mendukung peningkatan kinerja bersama, serta menyesuaikan diri dengan tipe atau gaya kepemimpinan atasan.

Melalui pelatihan ini, peserta akan dibekali dengan langkah-langkah untuk dapat membentuk perilaku mengarahkan diri mencapai tujuan dalam bekerja. Selain itu, peserta akan diajak untuk memahami pentingnya berperan sebagai pengikut yang efektif, sebuah fungsi yang tidak kalah krusialnya dalam menciptakan kesuksesaan tim/unit kerja. Pelatihan ini juga memfasilitasi peserta untuk mengenali berbagai tipe atasan, sehingga mampu beradaptasi guna meningkatkan sinergi.

Manfaat Apa yang Anda Peroleh

Setelah selesai mengikuti program ini, peserta diharapkan mampu:

●       Memahami the building block of self-leadership

●       Mengenali dan mengidentifikasi diri ke dalam tipe-tipe followership

●       Mengevaluasi sumber motivasi diri

●       Memahami strategi menjadi follower yang efektif

●       Mengidentifikasi dan menyelaraskan perilaku diri dengan atasan

Apa Saja yang Dibahas

●       The Building Block Self Leadership

●       Tipe-tipe followership

●       Sumber motivasi diri

●       Strategi menjadi follower yang efektif

●       Langkah beradaptasi dengan berbagai tipe atasan

Siapa Saja yang Perlu Ikut

●        Staf, first-line manager/Supervisor yang ingin meningkatkan efektivitas dirinya

Durasi

In-class Training 2 hari (16 jam)

Live Virtual Training 3 hari (9 jam)

In-class Training IDR 5.000.000

Live Virtual Training IDR 3.000.000