Remuneration Management [In-Class Training]
03/03/2021 08:00 to 03/05/2021 17:00 (Asia/Jakarta)
Jakarta Pusat,
Harga Early Bird berlaku untuk pendaftaran yang pembayarannya dilakukan sebelum Tanggal berlaku tersebut di atas
Menjawab Masalah Apa
Salah satu kontribusi utama Manajemen Sumber Daya Manusia adalah mampu menciptakan kondisi yang harmonis antara karyawan dengan manajemen melalui membangun lingkungan kerja yang memotivasi karyawan berkinerja. Salah satu faktor yang memotivasi karyawan untuk berkinerja dengan baik adalah mengelola manajemen imbal jasa dengan baik.
Untuk itu, diperlukan kemampuan pengelola usaha/organisasi memahami dasar-dasar pemikiran dan menguasai teknik aplikasi dalam manajemen imbal jasa, agar dapat meningkatkan motivasi karyawan.
Manfaat Apa yang Anda Peroleh
Setelah selesai mengikuti program ini, peserta diharapkan mampu menjelaskan:
● Peran Manajemen Imbal Jasa dalam mendukung efektivitas fungsi Manajemen SDM
● Teknik penyusunan sistem balas jasa
● Dasar-dasar pemberian dan penyusunan tunjangan, benefit dan sistem insentif
Apa Saja yang Dibahas
● Apa, mengapa dan bagaimana dengan sistem balas jasa?
● Manfaat sistem balas jasa yang teratur dan konsisten
● Teknik merancang dan mengembangkan sistem penggolongan pekerjaan, struktur balas jasa, tunjangan, benefit, dan insentif
● Implementasi penyempurnaan sistem balas jasa
Siapa yang Perlu Ikut
● Semua pimpinan yang bertanggung jawab langsung dalam pengembangan Sistem Balas Jasa di perusahaan.
Catatan (In-class): Peserta diwajibkan membawa laptop pada pelatihan ini, yang akan digunakan pada hari ke 2 & 3
Durasi
In-class Training 3 hari (24 jam)
Live Virtual Training 4 hari (12 jam)
Online Training with Expert Personal Coach 1 minggu
Blended Learning 22 hari
In-class Training IDR 5.400.000
Live Virtual Training IDR 3.000.000
Online Training with Expert Personal Coach IDR 1.500.000
Blended Learning IDR 2.500.000