Evaluating Training Program [Live Virtual Training]

Menjawab Masalah Apa

Program pelatihan merupakan salah satu upaya yang dapat dilakukan oleh organisasi untuk meningkatkan kompetensi karyawannya agar mampu menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan target yang telah ditetapkan. Dalam satu siklus program pelatihan terdapat tahapan-tahapan yang harus dilakukan agar program pelatihan tersebut berjalan secara efektif. Mulai dari perencanaan, implementasi hingga evaluasi program yang telah direncanakan.

Melalui pelatihan ini peserta akan berdiskusi lebih intensif terkait salah satu tahapan penting dalam program pelatihan yaitu evaluasi pelatihan. Tahapan akhir ini seringkali diabaikan oleh pelaksana pelatihan karena dirasa tidak memberikan dampak signifikan terhadap hasil dari pelatihan baik untuk organisasi maupun peserta. Padahal dengan adanya evaluasi pelatihan yang tepat sasaran, justru akan memberikan timbal balik yang sesuai pula bagi organisasi maupun peserta. Pelatihan ini membahas upaya meningkatkan efektivitas pelatihan melalui evaluasi pelatihan yang dirancang secara sistematis dan rinci. Oleh karena itu, melalui pelatihan ini diharapkan peserta mampu merancang program evaluasi pelatihan yang tepat sasaran bagi keberlangsungan pengembangan kompetensi peserta maupun organisasi.

Manfaat Apa yang Anda Peroleh

Setelah selesai mengikuti program ini, peserta diharapkan mampu:

●       Memahami hubungan antara evaluasi pelatihan dengan efektivitas pelatihan dan kedudukan evaluasi pelatihan dalam sistem pelatihan.

●       Memahami cara melakukan evaluasi pelatihan tingkat reaksi dan menginterpretasikan hasilnya

●       Memahami cara mengembangkan ukuran dan alat ukur untuk melakukan evaluasi tingkat pembelajaran

●       Memahami berbagai metode dalam evaluasi pelatihan tingkat perubahan perilaku kerja

●       Memahami dan mengetahui langkah yang harus dilakukan dan faktor yang perlu dipertimbangkan dalam melakukan evaluasi tingkat hasil dan return on training investment (ROTI)

Apa Saja yang Dibahas

●       Konsep Dasar Evaluasi Pelatihan

●       Empat Tingkat Evaluasi (reaksi, pembelajaran, sikap kerja, dan hasil)

●       Prinsip-prinsip menyusun kuesioner, test pra–pasca pelatihan, melakukan wawancara

●       Tindak lanjut Pasca Pelatihan.

Siapa Saja yang Perlu Ikut

●       Manajer Pelatihan dan Pengembangan SDM

●       Instruktur Internal dan Widyaiswara

●       Para pengambil keputusan dalam pelatihan dan pengembangan SDM

Catatan:

Pelatihan akan lebih efektif bila peserta pernah mengikuti pelatihan “Designing Training Program” dan/atau pernah terlibat dalam penyelenggaraan suatu program pelatihan minimal selama dua tahun, sehingga peserta mampu berkontribusi secara aktif dalam diskusi.

Peserta diwajibkan membawa laptop pada pelatihan di kelas.

Durasi

In-class Training 2 hari (16 jam)

Live Virtual Training 4 hari (12 jam)

In-class Training IDR 5.200.000

Live Virtual Training IDR 3.000.000