Employee Engagement, Productivity and Innovation [In-Class Training]

Menjawab Masalah Apa

Employee Engagement (keterikatan karyawan) adalah suatu kondisi, sikap atau perilaku positif seorang karyawan terhadap pekerjaan dan organisasinya yang ditandai dengan perasaan semangat (vigour), dedikasi (dedication) dan keasyikan (absorption) untuk tercapainya tujuan dan keberhasilan organisasi dengan mudah. Kondisi ini yang kemudian dibangun oleh organisasi untuk dapat meningkatkan keberhasilan inovasi yang berdampak pada peningkatan produktivitas organisasi. Tantangan  organisasi adalah membuat peluang keterikatan karyawan tinggi dan mengambil tindakan terkait hasil pengukuran yang dilakukan secara berkala sehingga organisasi tahu apa yang perlu dilakukan agar produktivitas dan inovasi organisasi meningkat.

Manfaat Apa yang Anda Peroleh

Setelah selesai mengikuti program ini, peserta diharapkan mampu menjelaskan:

·         Employee Engagement: apa dan mengapa dibutuhkan organisasi.

·         Pendekatan beberapa pendekatan yang digunakan sebagai acuan dalam Employee Engagement

·         Tahap-tahap Employee Engagement

·         Identifikasi tindak lanjut terkait hasil Employee Engagement terhadap peningkatan kinerja dan pengelolaan SDM

Apa Saja yang Dibahas

·         Employee Engagement berdasarkan beberapa pendekatan teori

·         Strategi Peningkatan Employee Engagement

·         Tahap-tahap Employee Engagement

·         Tindak lanjut kegiatan Employee Engagement bagi peningkatan kinerja dan pengelolaan SDM

Siapa yang Perlu Ikut

●       Staf  SDM

●       Supervisor SDM

●       Manager level pertama yang melakukan kegiatan SDM

●       Manager level menengah yang melakukan kegiatan SDM

Durasi

In-class Training 3 hari (24 jam)

Live Virtual Training 5 hari (15 jam)

In-class Training IDR 5.200.000

Live Virtual Training IDR 3.200.000