Effective Performance Dashboard [Offline Training]
06/09/2021 08:00 to 06/10/2021 17:00 (Asia/Jakarta)
Jakarta Pusat,
Harga Early Bird berlaku untuk pendaftaran yang pembayarannya dilakukan sebelum Tanggal berlaku tersebut di atas
Menjawab Masalah Apa
Keterlambatan mengambil keputusan yang tepat sering disinyalir menjadi penyebab kegagalan dalam usaha/bisnis. Pada era yang semakin distruptive ini, organisasi/perusahaan diharapkan dapat sangat cepat mengambil keputusan-keputusan strategis untuk menjawab pergerakan pasar dan industri yang semakin tidak menentu. Pengambilan keputusan strategis yang baik haruslah didasari oleh data-data yang akurat dan tersaji cepat.
Kecepatan penyajian data dalam bentuk dashboard informasi kinerja organisasi/perusahaan merupakan salah satu solusi permasalahan tersebut. Dashboard informasi yang menyajikan berbagai data dari indikator penting atas kinerja organisasi/perusahaan diharapkan mampu membantu para pengambil keputusan menghadapi era distruptive saat ini sehingga keputusan dapat dengan cepat dan tepat menjawab kebutuhan pasar dan perkembangan industri.
Manfaat Apa yang Anda Peroleh
Setelah selesai mengikuti program ini, peserta diharapkan mampu:
· Menentukan indikator penting atas kinerja organisasi/perusahan
· Menentukan mekanisme pengukuran indikator kinerja
· Mengidentifikasi keperluan data-data untuk menyajikan pengukuran indikator kinerja yang tepat
· Menyajikan indikator kinerja dalam bentuk visual yang dapat dengan mudah dipahami oleh pengambil keputusan
· Menyajikan indikator kinerja dalam bentuk dashboard informasi kinerja organisasi/perusahaan dengan aplikasi sederhana
Apa Saja yang Dibahas
· Penyusunan indikator kinerja
· Pemetaan data-data untuk menyajikan indikator kinerja yang tepat
· Penyusunan bentuk visual atas indikator kinerja
· Perancangan dan pembuatan model dashboard informasi kinerja organisasi/perusahaan
· Evaluasi dan perbaikan dashboard informasi kinerja organisasi/perusahaan
Siapa yang Perlu Ikut
Seluruh karyawan dari berbagai unit/divisi pada level, supervisor, manajer, dan senior manajer.