Effective Leadership [In-Class Training]

Menjawab Masalah Apa

Perkembangan lingkungan bisnis yang semakin dinamis menuntut adanya pengelolaan SDM yang dinamis pula. Tantangan yang muncul dalam pengelolaan SDM tersebut antara lain adalah adanya tuntutan kompetensi yang tinggi, motivasi kerja yang kuat dan kemampuan beradaptasi dengan perubahan yang terjadi. Hal ini tentu saja menjadi tantangan tersendiri bagi para pemimpin.

Seorang pemimpin harus mampu mengelola tim kerjanya agar dapat memiliki kinerja optimal. Untuk dapat mendorong timnya, pemimpin dituntut untuk tidak hanya berorientasi pada penyelesaian tugas, namun juga harus dapat menjalin relasi dengan timnya. Selain itu, di era disrupsi saat ini, pemimpin pun harus mampu mempersiapkan timnya menghadapi situasi yang penuh dengan perubahan.

Melalui pelatihan ini, peserta akan mendapatkan insight mengenai perilaku pemimpin yang efektif. Peserta pelatihan juga akan mendapatkan gambaran kepemimpinan yang dimilikinya saat ini berdasarkan penilaian multi penilaian, yaitu penilaian tim dan diri sendiri. Dengan demikian, peserta dapat melakukan refleksi diri dan mempersiapkan langkah-langkah pengembangan diri dengan lebih sistematis dalam rangka membentuk perilaku pemimpin yang efektif.

Manfaat Apa yang Anda Peroleh

Setelah selesai mengikuti program ini, peserta diharapkan mampu:

●       Mengidentifikasi profil perilaku memimpin diri sendiri dan menyusun rencana pengembangan kemampuan kepemimpinan. 

●       Mengembangkan perilaku pemimpin yang efektif untuk mencapai target kinerja melalui pengelolaan pekerjaan secara optimal.

●       Mengembangkan dan memberdayakan anggota timnya secara optimal agar dapat mendukung tercapainya unjuk kerja yang ditetapkan.

●       Mengenali upaya-upaya yang dapat dilakukan untuk beradaptasi dengan perubahan yang terjadi.

Apa Saja yang Dibahas

●       Tantangan pemimpin di masa mendatang

●       Tahapan perkembangan manajerial

●       Model kepemimpinan efektif

●       Identifikasi perilaku memimpin pada diri sendiri berdasarkan penilaian multi penilai

●       Fungsi manajemen dalam organisasi

●       Pemecahan masalah sistematis untuk mengatasi permasalahan kerja

●       Peran pemimpin dalam mengembangkan dan memberdayakan anggota tim

●       Keterampilan kunci dalam mengarahkan orang lain secara efektif

●       Tahapan reaksi terhadap perubahan

●       Langkah memunculkan ide-ide perubahan

Siapa Saja yang Perlu Ikut

●       Para pemimpin unit kerja (Supervisor dan Manajer)

●       Staf yang akan dipromosikan menjadi pemimpin kelompok unit kerja

●       Manajer SDM

●       Staf SDM

Durasi

In-class Training 2 hari (16 jam)

Live Virtual Training 4 hari (12 jam)

In-class Training IDR 6.500.000

Live Virtual Training IDR 3.400.000