Software CMS - a big picture

PPM Manajemen memiliki pengalaman lebih dari 40 tahun di bidang Rekrutmen dan Seleksi dengan membantu lebih dari 100 perusahaan dan organisasi baik pemerintahan, BUMN, maupun swasta ternama dalam mengisi kebutuhan karyawan tingkat manajerial maupun staf profesional.  Kami menggunakan pendekatan yang terintegrasi untuk dapat mengenali kandidat yang memiliki nilai-nilai pribadi, talenta, kompetensi, serta latar belakang pengalaman yang sesuai dengan karakteristik jabatan atau profesi tertentu. Pendekatan ini bertujuan agar setiap proses rekrutmen dan seleksi yang dijalankan dapat memberi manfaat bagi kedua belah pihak, yaitu kandidat dan perusahaan/organisasi yang membuka peluang kerja.

Melalui dukungan yang professional, kami pastikan bahwa:

Perusahaan/ Organisasi memperoleh manfaat dari:

  • Keahlian dan sumber daya yang kami berikan dalam menyelenggarakan rekrutmen & seleksi.

  • Keputusan rekrutmen & seleksi yang objektif, akuntabel, dan independen.

  • Waktu pelaksanaan rekrutmen dan seleksi yang optimal.

  • Perolehan pegawai dengan tingkat kompetensi dan karakteristik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan/ organisasi.

Kandidat memperoleh manfaat dari:

  • Metode rekrutmen & seleksi yang mampu merepresentasikan nilai-nilai pribadi, talenta, kompetensi, dan rekam pengalaman kandidat secara akurat, sehingga perusahaan/ organisasi dapat mengenali keunggulan kandidat.

  • Pendekatan yang profesional dalam menangani setiap dokumen dan hasil seleksi kandidat.

  • Interaksi yang suportif antara tim rekrutmen dengan kandidat, sehingga membantu kandidat dalam menjalankan setiap tahapan seleksi.

Odoo image and text block

Pengalaman kami telah teruji melalui sejumlah proyek rekrutmen dan seleksi berskala besar, dengan jumlah pelamar mencapai lebih dari 500.000 orang. Kami juga memiliki pengalaman untuk melakukan rekrutmen terhadap kandidat dari berbagai tingkatan dan bidang pendidikan yang bertujuan untuk mengisi jabatan setingkat pelaksana, manajer, hingga manajemen puncak.

Selain jasa rekrutmen dan seleksi, PPM Manajemen juga menyediakan jasa Asesmen SDM untuk membantu perusahaan/organisasi dalam memetakan sumber daya manusia yang dimiliki berdasarkan kompetensi yang sesuai. Pemetaan kompetensi ini menggunakan berbagai perangkat asesmen terbaru, valid dan reliabel. Kami merupakan salah satu dan enam penyelenggara jasa asesmen center yang dipilih oleh Kementrian BUMN untuk melakukan proses asesmen terhadap calon direksi seluruh BUMN di Indonesia. PPM Manajemen menjunjung tinggi etika dan integritas dalam menjalankan seluruh program. Kami menghormati baik kepentingan perusahaan/ organisasi pengguna jasa maupun kepentingan para kandidat. Segala informasi mengenai perusahaan/ organisasi pengguna jasa dan yang menyangkut identitas para kandidat terjamin kerahasiaannya.

Kegiatan rekrutmen, seleksi dan asesmen yang dilakukan oleh PPM Manajemen telah didukung oleh perangkat dan fasilitas yang memadai hingga dapat menjangkau seluruh area di Indonesia. Kami juga memiliki portal terpisah yaitu www.ppm-rekrutmen.com sebagai media komunikasi program rekrutmen & seleksi dari perusahaan/ organisasi yang menggunakan jasa PPM Asesmen SDM. Pada website ini Anda dapat melihat iklan kesempatan berkarir dari berbagai perusahaan, mendaftar, maupun membaca pengumuman hasil dari setiap tahapan seleksi yang telah Anda ikuti.

PPM Manajemen menawarkan produk asesmen SDM:

a. Rekrutmen dan Seleksi

b. Asesmen Kompetensi

c. Asesmen Manajemen Skill

d. Konseling

 

Untuk Informasi lebih lanjut