• August  2014
    Mon Tue Wed Thu Fri Sat Sun
       
      1 2 3
    4 5 6 7 8 9 10
    11 12 13 14 15 16 17
    18 19 20 21 22 23 24
    25 26 27 28 29 30 31
  • MUDAH MENGHITUNG GAJI TAHUN 2013

    Tahun 2012 segera berakhir dan tanpa terasa awal tahun 2013 makin mendekat. Seperti biasa, Pemerintah (Gubernur) akan menetapkan upah minimun untuk tahun 2013

    ՠ Sudahkah kita siap untuk melakukan penyesuaian gaji seluruh karyawan kita untuk tahun 2013?
    ՠ Apakah sudah diputuskan berapa anggaran untuk total penyesuaian gaji karyawan tahun 2013?

    Semua persoalan tersebut di atas akan dibahas tuntas dalam pelatihan yang akan diselenggarakan pada :

    Hari : Kamis, 20 September 2012

    Waktu : 09.00 – 16.00

    Lokasi : Gedung PPM Manajemen,
    Jl. Menteng Raya 9, Jakarta 10340

    Investasi : Rp. 2.000.000 / 1 Orang
    Rp. 3.200.000 / 2 Orang
    Rp. 5.400.000 / 3 Orang

    Transfer : Bank Mandiri Cabang kebon Sirih Jakarta

    An. PT Pustaka Binaman Pressindo
    Acc121.008.20000.21

    Bonus : 1 CD Rumus Sundulan ՄS՜r

    *Catatan : Masing-Masing peserta diharapkan membawa laptop

    METODE PELATIHAN :

    • Peserta akan diberikan bimbingan secara praktis bagaimana cara menentukan gaji baru tahun 2013.
    • Peserta akan bersama-sama belajar bagaimana membuatRumus Sundulan DS 2013yang akan diterapkan bagi perusahaan masing-masing secara tailor made.
    • Setelah menguasai cara membuatRumus Sundulan DS 2013secara manual, para peserta akan bersama-sama belajar memanfaatkan ProgramRumus Sundulan DS 2013dengan mempergunakan komputer, sehingga perhitungan dapat dilaksanakan dengan lebih mudah dan cepat.

    TOPIK BAHASAN :

      1. Cara melakukan penyesuaian gaji tahun 2013 apabila sudah diputuskan Upah Minimum yang baru untuk tahun 2013 pada tanggal 1 November 2012 nanti.

    Upah Minimum nanti bisa berupa UMP (Upah Minimum Provinsi), UMKK (Upah Minimum Kabupaten/Kota), maupun UMSP (Upah Minimum Sektoral Provinsi). Penyesuaian gaji untuk seluruh karyawan tersebut harus dapat memenuhi sasaran-sasaran sebagai berikut:

    • Semuakaryawan baruyang diterima bekerja di tahun 2013 nanti akan mendapat gaji sesuai Upah Minimum tahun 2013.
    • Karyawan yang ada sekarang harus menerima gaji lebih tinggi dari upah minimum 2013 pada tahun 2013 nanti
    • Mempertahankan յrutanԠbesaran gaji karyawan yang ada sekarang. Artinya, seorang karyawan yang sekarang gajinya lebih tinggi dari karyawan lain, akan tetap lebih tinggi gajinya dari karyawan lain setelah dilakukan penyesuaian gaji tahun 2013 nanti
    • Dapat memecahkan persoalan penghargaan untuk kinerja karyawan tahun 2012 apabila sudah ada Sistem Penilaian Kinerja (SPK) di perusahaan kita. Jumlah besarnya penghargaan SPK ini juga sudah termasuk dalam total anggaran penyesuaian gaji tahun 2013 yang telah ditetapkan Direksi.
    • Total biaya penyesuaian gaji untuk tahun 2013 tidak melebihi anggaran yang sudah ditetapkan perusahaan. Baik untuk penyesuaian gaji sebagai dampak naiknya Upah Minimum, maupun untuk penghargaan SPK.
    1. Dasar-dasar sistem remunerasi yang baik
    2. Bagaimana membuat Rumus Sundulan DS tahun 2013
    3. Bagaimana menyesuaikan gaji karyawan dengan mempergunakan Rumus Sundulan DS tahun 2013 untuk perusahaan sehingga penyesuaian gaji seluruh karyawan tidak melebihi anggaran yang sudah ditetapkan
    4. Bagaimana menyesuaikan gaji para manajer di perusahaan kita
    5. Apabila sudah ada Sistem Penilaian Kinerja (SPK), bagaimana kita melakukan penyesuaian gaji untuk menghargai kinerja seluruh karyawan di tahun 2012. Anggaran untuk SPK ini juga termasuk dalam anggaran penyesuaian gaji 2013 yang sudah ditetapkan

    FASILITATOR

    Ir. FX Djoko Soedibjo,MM,MBA adalah seorang konsultan/praktisi dengan pengalaman lebih dari 38 tahun dalam bidang SDM. Pernah menjadi Direktur HRD dari HSBC (bank terbesar kedua di dunia), Direktur HRD/GA Indomobil Group (8.000 karyawan), Manajer Divisi Commercial dan Personnel & Administration dari PT Cold Rolling Mill Indonesia Utama (pabrik baja lembaran tipis, dengan investasi US$850 juta, 2.000 karyawan), Konsultan/Trainer Lembaga PPM 8 tahun, Pemegang Hak Patent Ԓumus Sundulan ҄SҔ. Penulis buku Ԓumus Sundulan DSԠterbitan Lembaga PPM.

    Informasi & Pendaftaran

    PPM Manajemen, JL. Menteng Raya No. 9
    Jakarta Pusat
    Telp : (021) 2300313 Ext 2419, 31909224
    Fax : (021) 3107794
    Email :promosi_buku@ppm-manajemen.ac.id

    ***