http://ppm-manajemen.ac.id/wp-content/themes/ppmCorporate
  • July  2016
    Mon Tue Wed Thu Fri Sat Sun
       
      1 2 3
    4 5 6 7 8 9 10
    11 12 13 14 15 16 17
    18 19 20 21 22 23 24
    25 26 27 28 29 30 31
  • PDMA Indonesia Academics Gathering: Business–University Collaboration (17/9)

    Di negara–negara maju, produk yang dihasilkan oleh suatu industri senantiasa berubah dari waktu ke waktu, dengan tujuan agar industri yang menghasilkan produk tersebut terus tumbuh dan berkelanjutan karena dianggap mampu menjawab kebutuhan pada zamannya. Di sini, riset dan pengembangan secara menerus merupakan satu–satunya cara untuk dapat menghasilkan produk baru yang mampu menjawab kebutuhan masa kini [...]

    PPM SoM Talent Fair 2014

    PPM School of Management kembali mengadakan acara Talent Fair 2014 untuk membuka peluang kerja bagi para mahasiswa tingkat akhir dan lulusan S1/S2 dengan melibatkan perusahaan-perusahaan ternama. Acara ini akan diselenggarakan selama empat hari dengan rangkaian kegiatan berupa seminar, simulasi wawancara kerja, company presentation, drop CV, walk-in interview, dan psikotes. Acara tersebut terbuka untuk umum (mahasiswa [...]

    PPM Manajemen di Kongres Nasional IV Assessment Center Indonesia

    Memasuki era Masyarakat Ekonomi ASEAN (MEA), Indonesia dihadapkan pada sejumlah tantangan, khususnya terkait kemampuan sumberdaya manusia yang berkualitas dan mampu bersaing dengan negara lain. Untuk itu, pengembangan manusia yang memiliki karakter kuat dan daya saing tinggi menjadi hal yang perlu diimplementasikan secara terintegrasi dan menyeluruh ditatanan masyarakat pada umumnya dan di berbagai organisasi pada khususnya.

    Langkah yang diharapkan menjadi salah satu upaya untuk menciptakan Indonesia maju. Di dalam tatanan organisasi, keberlangsungan pengembangan manusia adalah tanggung jawab para pemimpin. Memilih dan mengembangkan pemimpin yang bisa menjadi panutan perilaku berintegritas menjadi kunci sukses proses pengembangan manusia secara menyeluruh.

    Metode Assessment Center telah ditetapkan menjadi salah satu prosedur dalam melakukan seleksi pemimpin di berbagai organisasi pemerintahan. Dengan tujuan untuk memberikan informasi yang tepat dan menyeluruh terkait metode Assessment Center baik dari segi penyelenggaraannya, pemanfaatannya, dan pengelolaannya. Perkumpulan Assessment Center Indonesia (PASSTI) mengadakan Kongres Nasional IV Assessment Center Indonesia dengan judul “Assessment Center dan Pengembangan Manusia – Salah Satu Upaya Menuju Indonesia Maju” di Bandung, 15-17 Septemeber 2015.

    Kongres ini bertujuan untuk memaparkan pemanfaatan Assessment Center dalam proses seleksi  dan pengembangan pemimpin di berbagai organisasi, baik organisasi pemerintahan, bisnis, pendidikan, rumah sakit dan militer agar memiliki pimpinan yang berkualitas unggul.

    PPM Manajemen yang merupakan salah satu dari sedikit penyelenggara Assessment Center yang dipercaya pemerintah Indonesia, turut serta dalam kongres tersebut. Aditayani Indra Kukila - Head of Assessment Center PPM Manajemen, memaparkan tentang pemanfaatan teknologi assessment pada gelaran akbar tersebut. Terutama tentang Online Assessment, yang bisa dibilang ada kelebihan dan kekurangannya.

    Tak hanya itu, PPM Manajemen melalui Jasa Pengembangan Organisasi (JPO)  yang mendirikan booth disana juga memperkenalkan model transformasi melalui diagram raksasa yang mudah dicerna, menggambarkan proses transformasi dan berujung pada Transformed Organization Goals. Juga dapat terlihat sumbangsih PPM Manajemen dalam mengangkat daya saing Indonesia dalam peta sebaran pengguna jasa PPM Manajemen. Tak ketinggalan disana juga memperkenalkan Quick Assessment bagi para pengunjung. RIF/9/15


    InnovaTalk: Inovasi Adalah Alat Mengangkat Daya Saing
    Karena perusahaan tidak hanya sekadar hadir, tetapi harus berkembang menciptakan jenis usaha baru,  sistem pengelolaan baru, cara pelayanan baru, sumber daya baru. Inovasi-inovasi yang terus dikembangkan, riset-riset produk yang terus berjalan, menghasilkan beragam produk baik barang maupun jasa yang bisa memenuhi keinginan dan kebutuhan masyarakat Indonesia. Perusahaan di Indonesia harus mampu bersaing dengan perusahaan multinasional, tidak hanya untuk pasar Indonesia, namun juga di pasar global. Indonesia dengan 250 juta jiwa penduduknya, merupakan pasar yang sangat penting di kancah perdagangan tingkat global. Perusahaan luar negeri bersaing untuk memperebutkan perhatian dari penduduk Indonesia. Di lain pihak, perusahaan Indonesia pun memiliki kemampuan dan kompetensi yang tidak kalah jika dibandingkan dengan perusahaan multinasional lainnya. Berangkat dari semangat berinovasi, Kamis 03 September 2015 digelar diskusi berformat InnovaTalk (Power Breakfast Discussion) dengan tema “Innovation As A Tool For Sustainable Competitive Advantage” di Executive Lounge PPM Manajemen. Hadir sebagai narasumber adalah Prof. Dr. Ir. Bernard T. Widjaja, MM - Director of Martha Tilaar innovation Centre, PT. Martina Berto, Tbk. Ahmad Rusdan Handoyo Utomo Ph.D - Principal Investigator Stem Cell and Cancer Institute Head of Kalbe Genomics Laboratory | Silver Winner The 1st OCI Indonesia Award. Dengan Ir. Andi Ilham Said, MSOM, Ph.D - Chairman of PDMA Indonesia sebagai moderatornya. Dalam diskusi dibahas seputar inovasi, mulai dari data inovasi berdasarkan hasil riset pusat kajian milik PPM Manajemen (CIC – Center of Innovation and Collaboration), hingga pengalaman para narasumber selaku praktisi dalam mengelola sebuah inovasi. Dapat disimpulkan dari data riset CIC bahwa, gairah inovasi akan tinggi kalau kebersamaan terjalin antar semua tim atau semua unit dalam menuju inovasi. Jadi sejatinya hambatan dalam inovasi justru adalah kekompakan dari semua lini dalam melakukan proses inovasi. Hal ini menegaskan bahwa inovasi memang harus terintegrasi, tidak bisa hanya dilakukan oleh satu unit saja. “Semua bermula dari tujuan, apakah tujuannya sebuah perusahaan melakukan inovasi? Kepentingannya itu untuk customer, efisiensi dan pelayanan prima. Kalau sudah begitu maka jangan takut dengan pesaing yang akan meniru-niru. Karena jika sudah dianggap hal yang biasa, maka tak lagi layak dianggap sesuatu yang inovatif.” Rif/09/15

    PPM Manajemen di Gelaran “Director Lunch Meeting” Datascrip
    Senin (01/09) PPM Manajemen hadir di tengah-tengah jajaran Direksi dan Manajer PT Datascrip dalam gelaran rutin mingguan perusahaan “Business Solutions” tersebut. Di acara yang berjuluk Director Lunch Meeting itu, Ibu Wita Hartanto selaku Corporate Marketing PPM Manajemen membuka dan mengawali perkenalan sekilas tentang PPM. Dilanjutkan Pak Ichsan Syarifudin (senior consultant) yang  membawakan sharing-nya mengenai model transformasi organisasi dan model human capital management. Seraya tak mau kalah, panggung acara diambil alih oleh Ibu Nina Maharsi Anindyajati yang menggiring hadirin untuk menyelami watak Gen Y (Generasi Y). Menurut Zaky Makarim (Division Manager Datascrip) animo hadirin diluar dugaan, mereka sangat antusias menyerap habis materi yang diberikan oleh PPM Manajemen. Lebih jauh Joe Kamdani (Founder & Chairman PT Datascrip) malah mengajak tim PPM Manajemen ke ruang kerjanya sembari memperlihatkan “masalah” yang sekiranya kedepan akan di fasilitasi oleh PPM Manajemen untuk menanganinya. Ayo PPM, terus dampingi mitra menapaki Jalan Daun tumbuh dan berkembang menjadi organisasi dan pelaku ekonomi yang berharkat dan bermartabat. RIF/09/14