• July  2014
    Mon Tue Wed Thu Fri Sat Sun
       
      1 2 3 4 5 6
    7 8 9 10 11 12 13
    14 15 16 17 18 19 20
    21 22 23 24 25 26 27
    28 29 30 31  
  • Artikel Manajemen

      Audit Quick Count: Mengungkap Malpraktek dalam Proses Hitung Cepat

      Oleh: Hendrarto K Supangkat* Pemilihan langsung untuk menentukan pasangan presiden dan wakil presiden Indonesia lima tahun ke depan baru saja terlaksana. Proses penghitungan suara resmi masih berjalan, namun prediksi atas hasil akhir telah disebarluaskan oleh beberapa lembaga penghitung cepat. Sebagian memperkirakan bahwa pasangan kandidat nomer dua memperoleh suara terbanyak, sementara yang lain mengunggulkan pasangan nomer [...]

      Posted in Artikel Manajemen - 18 July 2014 - No comment
      Koalisi vs Koopetisi

      Oleh: Alphieza Syam* Pemilihan umum di negeri ini baru saja usai. Pemilihan umum yang bertujuan menjaring calon anggota legislatif, yang sejatinya akan dibebankan amanah sangat mulia tersebut, merupakan tahapan awal dari suksesi pemimpin negeri ini. Paling tidak, dari dua atau tiga kali pemilihan umum digelar di era reformasi ini, dan hasil sementara berdasarkan metoda hitung [...]

      Posted in Artikel Manajemen - 7 May 2014 - No comment
      Kaitan Antara Budaya Organisasi Dengan Inovasi

      oleh : Ir. Erlinda M. Nusron, MM. Ph.D Ketika Google mengakuisisi Android pada tahun 2005 sebagai bagian dari strategi untuk masuk ke industri platform telepon seluler, banyak pihak termasuk para pimpinan puncak Microsoft, menganggap enteng langkah ini. CEO Microsoft bahkan menyatakan dengan lugas bahwa ia tidak terkesan dengan langkah Google dan justru lebih mengunggulkan keandalan [...]

      Posted in Artikel Manajemen - 7 November 2013 - No comment
      Gaya Kepemimpinan “Fit & Match” untuk Generasi Y

      Diyah Dumasari Siregar, S.T., MM* Hampir di setiap sesi kelas kepemimpinan selalu muncul keluhan dari peserta dalam mengelola bawahannya pada usia tertentu.  Mereka mengatakan bahwa mereka mengalami kesulitan memimpin kelompok bawahan yang mereka sebut dengan ‘anak-anak muda’.  Keluhan ini dirasakan tidak hanya pemimpin pada level supervisor namun juga pada level manajer. Beberapa pendapat mereka mengenai [...]

      Posted in Artikel Manajemen - 5 September 2013 - No comment
      Fraud di tempat kerja ( summary dari 4 tulisan)

      Power corrupts and obsolute power corrupts absolutely oleh : Aurolla Saparini Harahap, SE., MM* Fraud di tempat kerja bisa menggerogoti pendapatan perusahaan. Berdasarkan Report to the Nation year 2012  hasil riset ACFE (Association of Fraud Examiner); jumlah kerugian akibat fraud (di seluruh dunia) adalah $3,5 triliun atau 27 kali APBN Indonesia tahun 2012. Artikel pertama [...]

      Posted in Artikel Manajemen - 11 June 2013 - No comment
      MENGAPA PRODUK BARU GAGAL?

        oleh : Ir. Triono Saputro, MSi.* *Direktur PPM Consulting PPM Manajemen Pada saat ini tuntutan konsumen terhadap suatu produk berubah secara dinamis.  Perusahaan dituntut untuk selalu menghasilkan produk baru demi memenuhi kebutuhan konsumen yang senantiasa berubah. Terlambat sebentar saja, pesaing akan mengambil peluang itu dan langsung menghujani pasar dengan produk baru.  Di saat seperti [...]

      Posted in Artikel Manajemen - 22 May 2013 - No comment
      Manajemen Spiritual

      Oleh : Nugroho Widi* Pengaruh dunia menyebabkan kita perlu memperkuat dan mengelola diri kita sendiri lebih baik lagi. Badai kehidupan terus bergemuruh tetapi kita harus tetap kuat dan sehat secara fisik, mental dan spiritual melewati krisis dengan aman.  Itulah sebabnya kita perlu menggunakan semua sumberdaya dan metode yang mungkin secara terintegrasi. Pendekatan itulah yang sering [...]

      Posted in Artikel Manajemen - 4 April 2013 - No comment
      MANAJEMEN STRES DI TEMPAT KERJA

      Stres di tempat kerja merupakan hal yang hampir setiap hari dialami oleh para pekerja di kota besar. Masyarakat pekerja di kota-kota besar seperti Jakarta sebagian besar merupakan urbanis dan industrialis yang selalu disibukkan dengan deadline penyelesaian tugas, tuntutan peran di tempat kerja yang semakin beragam dan kadang bertentangan satu dengan yang lain, masalah keluarga, beban [...]

      Posted in Artikel Manajemen - 10 March 2013 - No comment
      Barbarians at the Gate

      Oleh: Toto Prihadi* Judul di atas digunakan oleh Bryan Burrough dan John Helyar untuk menceritakan kisah klasik tentang pengambilalihan Nabisco yang sangat terkenal di tahun 1988. Kisah tersebut merupakan perebutan saham dengan cara leveraged buy-out (LBO) antara KKR dengan CEO perusahaan tersebut. Tentu tulisan ini tidak bermaksud membahas buku tersebut. Akan tetapi lebih kepada bagaimana [...]

      Posted in Artikel Manajemen - 13 February 2013 - No comment
      Memanajemeni Proses Kelahiran Produk Baru

      Oleh Dr. Pepey Riawati Kurnia* Produk baru dapat dibedakan sebagai produk yang benar-benar baru (new-to-the-world products), dapat juga merupakan lini produk baru, atau tambahan untuk lini produk yang telah ada sebelumnya, dapat juga merupakan hasil dari proses pengembangan produk yang telah ada, atau produk yang merupakan buah repositioning atau dari cost reduction. Sungguh tidak sedikit [...]

      Posted in Artikel Manajemen - 15 January 2013 - No comment