• April  2014
    Mon Tue Wed Thu Fri Sat Sun
       
      1 2 3 4 5 6
    7 8 9 10 11 12 13
    14 15 16 17 18 19 20
    21 22 23 24 25 26 27
    28 29 30  
  • Dari Direksi

      Managing Conflict

      Konflik tak pernah lekang dari jalan karir dan karya seorang CEO. Bahkan, konflik perlu senantiasa  ada dan harus dapat dikendalikan karena konflik ternyata juga bermanfaat. Konflik dalam tahap awal justru mendorong timbulnya perubahan dan inovasi.

      Posted in Dari Direksi - 23 March 2014 - No comment
      Organizational Inertia

      “BUMN perlu pemimpin yang bersemangat!” Pungkas Dahlan Iskan (DI). DI senantiasa menggunakan dua kriteria ketika memilih  Direktur Utama di BUMN, yaitu  Integritas yang dimaknai dengan kata kejujuran, dan Antusiasme yang dimaknai dengan semangat.

      Posted in Dari Direksi - 27 January 2014 - No comment
      Competitiveness

      Visi perusahaan kami adalah menjadi perusahaan terbaik di Asia dalam industri bla bla bla“. Demikian tertuang dalam visi di beberapa perusahaan. Optimisme seperti ini sangat baik karena dapat memotivasi seluruh pemangku kepentingan.

      Posted in Dari Direksi - 3 December 2013 - No comment
      Managing Uncertainties

      Kejutan demi kejutan sepertinya sudah menjadi hal rutin dalam kehidupan sehari-hari. Bahkan saking seringnya, kejutan sudah menjadi tidak memiliki efek kejut lagi.

      Posted in Dari Direksi - 1 November 2013 - No comment
      Transformasi dan Inovasi

      Mitra-mitra PPM Manajemen yang kami banggakan, Krisis ekonomi tampaknya belum lagi usai, sekarang giliran benua Eropa yang sedang merasakannya. Dampaknya adalah daya beli di beberapa Negara Eropa terus menurun. Tak ayal

      Posted in Dari Direksi - 22 January 2013 - No comment
      FOKUS

      Apa yang menyebabkan Tornado menjadi angin yang dahsyat, yang sangat ditakuti? Jawabannya adalah FOKUS. Tornado menjadi berbahaya dan mematikan karena ujungnya yang tajam menghujam dengan kecepatan pusaran yang luar biasa.

      Posted in Dari Direksi - 23 June 2012 - No comment