Soft Power: Pendekatan Alternatif Hubungan Industrial

  • Administrator
  • February 2017
  • Acara
  • 34 views
Odoo CMS - a big picture

Apa itu Soft Power? Selama ini Manajer SDM atau Manajer Hubungan Industrial kebanyakan mengandalkan ilmu hukum dalam berhubungan dengan pekerja. Tidak mengherankan, apabila terjadi konflik mereka cenderung menggunakan hard power (kekuatan keras). Kekuatan keras hadir dalam bentuk kasat mata: pengacara, petugas keamanan, pengadilan, atau uang. Kekuatan ini datang menggunakan hadiah dan hukuman.  

Manajer SDM jarang memanfaatkan kekuatan alternatif yang dikenal sebagai Soft Power. Soft Power terletak pada kemampuan untuk membentuk keinginan (preferensi) orang lain. Soft power adalah kekuatan persuasif untuk mempengaruhi perilaku dengan masuk ke dalam pikiran orang lain.  

Seminar ini akan menghadirkan praktisi dan pakar psikologi untuk berbagi pengetahuan dan pengalaman dalam memanfaatkan soft power.  

1. Memanfaatkan Ilmu psikologi dalam hubungan industrial.  

2. Pengupahan yang menciptakan rasa adil dan menentramkan  

3. Psikologi perundingan buruh  

4. Mencegah dan mengatasi perilaku destruktif buruh.  

5. Hubungan antar pribadi untuk keharmonisan dan produktivitas  

Manfaat yang Diperoleh Setelah mengikuti seminar ini, diharapkan peserta memahami dan mampu menggunakan Soft Power sebagai alternatif utama dalam menyelesaikan konflik dan menjalin hubungan antar pribadi untuk keharmonisan dan produktivitas.  

Pembicara:  

1. Munawir Haris (Pengelola Forum HRD Bekasi/ Psikologi Organisasi) Membahas: Memanfaatkan Ilmu psikologi dalam hubungan industrial.  

2. Aditya Warman (Ketua Dewan Pengupahan Nasional) Membahas: Mengembangkan pengupahan yang menentramkan  

3. Niam Muis (Ahli Psikologi Sosial) Membahas: Mengelola perundingan buruh  

4. Joko Baroto (HR & GA Division Head of Astra Daihatsu Manufacturing)  

Membahas:  

a. Hubungan Antar Pribadi untuk keharmonisan dan produktivitas  

b. Bagaimana menciptakan suasana kerja yang menyenangkan untuk menciptakan hubungan kerja yang harmonis antar karyawan dan antara karyawan dengan pengusaha.  

Siapa yang pelu mengikuti pelatihan ini?  

1. Pelaku Bisnis  

2. Manajer SDM  

3. Direktur Human Capital  

4. Perusahaan Outsourcing  

5. dan para konsultan Human Capital/ Hubungan Industrial  

Waktu Pelaksanaan: Selasa, 30 Agustus 2016 (dua hari) Jam: 08.00 – 16.00 WIB  

Investasi: Rp 1.500.000,- / Orang Include: Seminar Kit, Certificate, Lunch, Snack  

Download Materi:   https://goo.gl/QeKDkX  

Formulir Pendaftaran:   https://goo.gl/0EzVwB

Administrator

Leave a comment

You must be logged in to post a comment.

Leave a comment

You must be logged in to post a comment.

Odoo - Sample 1 for three columns

Feature One

Adapt these three columns to fit you design need. To duplicate, delete or move columns, select the column and use the top icons to perform your action.

Odoo - Sample 2 for three columns

Feature Two

To add a fourth column, reduce the size of these three columns using the right icon of each block. Then, duplicate one of the column to create a new one as a copy.

Odoo - Sample 3 for three columns

Feature Three

Delete the above image or replace it with a picture that illustrates your message. Click on the picture to change it's rounded corner style.

A Punchy Headline

Odoo CMS - a big picture

A Small Subtitle

Choose a vibrant image and write an inspiring paragraph about it. It does not have to be long, but it should reinforce your image.

Contact us »

A Punchy Headline

Odoo CMS - a big picture

A Small Subtitle

Choose a vibrant image and write an inspiring paragraph about it. It does not have to be long, but it should reinforce your image.

Contact us »

First Feature

Tell what's the value for the
customer for this feature.

Second Feature

Write what the customer would like to know,
not what you want to show.

Third Feature

A small explanation of this great
feature, in clear words.

A Punchy Headline

Odoo CMS - a big picture

A Small Subtitle

Choose a vibrant image and write an inspiring paragraph about it. It does not have to be long, but it should reinforce your image.

Contact us »

A Punchy Headline

Odoo CMS - a big picture

A Small Subtitle

Choose a vibrant image and write an inspiring paragraph about it. It does not have to be long, but it should reinforce your image.

Contact us »

A Punchy Headline

Odoo CMS - a big picture

A Small Subtitle

Choose a vibrant image and write an inspiring paragraph about it. It does not have to be long, but it should reinforce your image.

Contact us »

A Punchy Headline

Odoo CMS - a big picture

A Small Subtitle

Choose a vibrant image and write an inspiring paragraph about it. It does not have to be long, but it should reinforce your image.

Contact us »